転職成功事例

Q1..転職を決意した理由を教えてください。
子供が小学校入学を機に、自分の時間が多く持てるようになったので、より裁量の大きな仕事がしたくて、転職活動を開始しました。

Q2.転職成功の秘訣を教えてください。
６年以上も弁護士業務の現場から離れていたので、まずは情報収集から開始しました。以前勤務していた弁護士事務所は、弁護士２名、アシスタント３名の小さなところでした。今回の転職では、「ワークライフバランス」「より大きな裁量」「長期のキャリア形成」に重点を置いて活動をしていました。弁護士となり、母となって、「自分は何が出来て何が得意」か「自分の専門分野は何か？」などを、じっくり時間を掛けて、キャリア・アドバイザーの方々にご相談できたことも、転職が成功した秘訣だと思っています。 私自身、弁護士事務所への転職しか頭の中になかったのですが、キャリア・アドバイザーの方々に相談する中で、大手メディア企業の法務部門での弁護士職を見つけることができました。私自身の適性やキャリパスを、キャリア・アドバイザーが客観的、また適切にアドバイスして頂き、 前向きな気持ちになって、新たな分野に挑戦できたことも、転職活動の大きな秘訣だと思っています。 伴走者（専門家）の意見の重要性を改めて感じました。

Q3.転職後はいかがでしょうか。
企業との違いや弁護士事務所独特の雰囲気などまだ違和感もありますが、企業も法務として弁護士をはじめて迎えて下さったので、自ら仕事を作るというところかスタートしています。また、３０代半ばになって、はじめて「企業」という大きな組織の中で働いているので、何事も新鮮です。 社食に行くことも日々の楽しみです。企業がコンプライアンスの強化をしているので、様々な部署と関わり合えることも、私にとっては刺激っています。

Q4..応募をする上で、『弁護士・弁理士・法務部門専門　エキスパート転職NAVI.COM』からの推薦応募と自己応募では何か違いがありましたか？？
まず自己応募でしたら、現在の仕事に有り付くことができなかったと思います。EPIC PARTNERSで、様々な転職情報を取り扱う中で、タイミングよく「大手メディア企業の法務部門」での「弁護士資格」を有する方を探しているとご案内を頂きました。 企業の法務部門、しかも大手メディアの場合、社内弁護士が必要なのか？　という疑問がまずはありましたが、EPIC PARTNERSのキャリア・アドバイザーが、先方の募集背景、イメージする業務、そして私の人柄なども話しておいてくださりました。そのおかげで、所謂、肩苦しい「面接」ではなく、「カジュアル面接」を設定してくださりました。カジュアルな雰囲気の面接を設けて頂き、企業の雰囲気や法務部門の人員構成、求める業務なども意見交換しながら話せて点もよかったです。

Q5.転職活動開始からオファーレター獲得までに要した期間を教えてください。
EPIC PARTNERSにご相談をしてから、５か月間くらいです。

Q6.今回の転職を最終的に決断する上で、”決め手”となったことがあれば教えてください 。
先述した「転職で特に重視した点」が合致したことと、私のキャラクターも見て理解していただけたので、入社後安心して働けると思えたところが決め手となりました。

Q7.転職活動中の方へ一言アドバイスをお願いいたします 。
私は所謂、転職活動ははじめてでしたので、転職戦略もなく、私の情報網の中にある弁護士事務所を片っ端から受けておりました。ただ、弁護士事務所の面接を重ねる中で、私自身の中に違和感を覚え、一度、「転職の専門家に意見を聞いてみよう」と思い、知人を介してEPIC PARTNERSにご相談をしてみました。 私は転職活動は受験勉強と同じと思っております。 「情報、その対策、研究、模試、本場」。この繰り返しだと思います。 今は、あらゆる分野で弁護士の仕事が求められています。視野を広げて、一歩踏み出し勇気が必要だと思います。

Q8. 『弁護士・弁理士・法務部門専門　エキスパート転職NAVI.COM』の印象は？
キャリア・アドバイザーの方々の対応がきめ細かで丁寧であったこと。転職素人の私に多くの時間を割いて頂き、面接対策や様々な企業、弁護士事務所の募集背景などを教えて頂けたことで、私自身もこれまで興味のなかった分野にも目が行くようになりました。独自の求人も多く保有していたようで、私も「あっ、こういう分野にも弁護士の仕事がある」と発見できた点も、転職活動の大きな収穫でした。EPIC PARTNERS、『弁護士・弁理士・法務部門専門　エキスパート転職NAVI.COM』は、非常にオススメできるエージェントである、弁護士転職に適したサイトだとご推薦できます。